- 1
une formation accompagnante
Parce que nous pensons que le doute et la découverte par soi-même sont plus efficaces que les certitudes toutes faites et les vérités assénées nous menons des formations en « intra » en développant une pédagogie d’apprentissage autonome.
- 2
un recrutement personnalisé
Parce que nous pensons qu’il s’agit d’un acte essentiel du management, nous privilégions l’assistance conseil au recrutement.
- 3
un accompagnement humanisé
Parce que nous pensons que l’Homme doit être au centre de toute démarche d’entreprise, vous trouverez chez nous des approches où l’organisation scientifique et l’efficacité se conjuguent avec le respect de l’autre.
ataraxia rassemble des consultants qui interviennent dans les domaines du management des hommes et des structures.
Nous partageons un diagnostic, une conviction et une réponse.
c’est celui d’une forte turbulence sociétale qui chamboule les repères dans le monde du travail, dans tous les secteurs, à tous les niveaux, et qui invite à revisiter les fondamentaux du management et de l’organisation.
c’est qu’il y a un besoin urgent de redonner du sens au travail, construire une économie responsable revisitée par deux grandes exigences, celle de la performance collective et celle des valeurs partagées. Cette conviction repose sur deux idées : la responsabilité des acteurs et leur engagement dans le collectif.
c’est d’organiser des formations et d’accompagner le management, à tous les niveaux, en privilégiant le partage et l’investissement personnel.
Ainsi avons-nous choisi une structure SCOP (Société Coopérative et Participative) qui incarne notre volonté de centrer notre action sur l’Homme et d’agir solidairement vers la satisfaction de nos clients.
