• 1

    une formation accompagnante

    Parce que nous pensons que le doute et la découverte par soi-même sont plus efficaces que les certitudes toutes faites et les vérités assénées nous menons des formations en « intra » en développant une pédagogie d’apprentissage autonome.

  • 2

    un recrutement personnalisé

    Parce que nous pensons qu’il s’agit d’un acte essentiel du management, nous privilégions l’assistance conseil au recrutement.

  • 3

    un accompagnement humanisé

    Parce que nous pensons que l’Homme doit être au centre de toute démarche d’entreprise, vous trouverez chez nous des approches où l’organisation scientifique et l’efficacité se conjuguent avec le respect de l’autre.


Sabina Zinkhöfer Abderrahmane MEKKAOUI Stéphane Marinier Didier Crozet Edmée de Catuelan

ataraxia : cabinet de formation, conseil et coaching en management et en organisation rassemble des consultants qui partagent un diagnostic, une conviction et une réponse.

c’est celui d’une forte turbulence sociétale qui chamboule les repères dans le monde du travail, dans tous les secteurs, à tous les niveaux, et qui invite à revisiter les fondamentaux du vivre et travailler ensemble.

c’est qu’il y a un besoin urgent de redonner du sens au travail, construire une économie responsable revisitée par deux grandes exigences, celle de la performance collective et celle des valeurs partagées.

c’est de "créer de nouveaux possibles", dans le coaching, la formation ou le conseil en privilégiant une approche basée sur le questionnement.

Nous avons choisi une structure SCOP (Société Coopérative et Participative). Elle incarne notre volonté de centrer notre action sur l’Homme et d’agir solidairement vers la satisfaction de nos clients.

Visionnez une courte vidéo de présentation réalisée à l’occasion de l’Assemblée générale des SCOP :

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